Chantier d'insertion

Public :

Bénéficiaires du RMI âgés de 25 à 55 ans.
Jeunes âgés de moins de 26 ans (voir SAS jeune)

Type de contrat :

Contrats aidés : Contrat d'avenir, Contrat d'accompagnement vers l'emploi.

Orientation :

Travailleurs sociaux, ANPE, Mission locale.

Fonctionnement :

Entrée et sortie permanente

Types de chantiers :

Bâtiment : rénovation, entretien ... des appartements d'hébergement temporaire de l'ASERC.
Mécanique : Entretien du parc automobile de l'ASERC.
Agent d'entretien : Entretien (ménage) d'infrastructures ASERC.
Travaux mandatés par la mairie de Cognac – services techniques – services des sports.
Rénovation et entretien du mobilier urbain

Objectifs

Mettre au travail les personnes éloignées de l’emploi.

Travailler « l’employabilité » (rythme, règles du code de travail, …).

Faire découvrir les métiers : du bâtiment, de la mécanique autos, de l'entretien.

Lever les freins à l’emploi de quelque ordre qu’ils soient (santé, mobilité, administratif, logement,…).

Aider à l’élaboration d’un projet professionnel viable.

Travailler en parallèle, le projet « personnel d' accès ou de retour à l'emploi» et les problématiques de vie, susceptibles d’être des obstacles à la mise au travail.

Mise en place de parcours de formation, remise à niveau liée aux métiers qu’ils exercent sur le chantier.

Types de soutiens apportés aux Salariés des Chantiers
pour faciliter leur Insertion Professionnelle

Santé

Démarches liées à la CMU
Prise de rendez-vous médecin, psychologue, spécialiste …
Mise en relation avec la PASS
Information sur les conduites addictives
Accompagnement vers associations spécialisées
Démarches COTOREP

Vie quotidienne

Aide à la gestion des ressources
Aide dans l’apprentissage des activités domestiques
Travail sur l’hygiène corporelle

Situation Administrative
Repérage des administrations
Explication de leur fonctionnement
Aide au montage de différents dossiers (CAF, FSL, ASSEDIC, …)?

Logement

Accès à un logement autonome, parc privé ou public
Mise en place d’une ALT et hébergement
Constitution de dossiers
Prévention (entourage, réseau relationnel,
occupation du logement “ à plusieurs”).

Mobilité

Acquisition d’une autonomie dans les déplacements
Passage du code de la route
Mise en situation de conduite (stage)?
Passage du Permis de Conduire (si financement)?
Travail sur la mobilité géographique et sur la réalité du bassin d’emploi

Développement personnel

Mise en situation de travail
Gérer le rapport hiérarchique - Gérer le travail en équipe
S’adapter aux règles de la vie en entreprise et à ses contraintes (ponctualité, ...)
Travail sur la motivation et les attentes de chacun
Vérification de la faisabilité du projet

Evaluation / Bilans

Travail en partenariat avec le FLES, l’AFPA et l’ANPE
Mise en place de module : travailler l’orientation et le diagnostic des situations

Formation

A.P.L.I.S. : Atelier, Remise à Niveau et Code de la Route,
Découverte et utilisation des outils N.T.I.C

Emploi

Mise en relation avec l’employeur et Stages en entreprise

Autres
Appropriation de l’A.N.P.E.
Respect des consignes et découverte des règles du monde du travail
Etude au cas par cas des problématiques rencontrées par chacun, passage possible de relais avec les autres services de l’ASERC ou des partenaires